久久在线免费视频_91精品一区国产高清在线gif_日韩欧美一区二区视频_色天天综合网

所在位置：主頁 > 新聞資訊 > 公司動態(tài) >

       執(zhí)行力培訓(xùn)項目的第三期《管理溝通的藝術(shù)》培訓(xùn)在龍信大廈20樓舉辦。龍信集團公司監(jiān)事會主席卞勤華、集團公司及一分、三分、七分、十一分、十六分、錦賢、江蘇運杰、中技天峰、龍信物業(yè)、機電安裝、產(chǎn)業(yè)、市政園林綠化、鋁合金門窗廠的150位領(lǐng)導(dǎo)員工均參加了此次培訓(xùn)課程。

點擊圖片顯示原圖 
 
      《管理溝通的藝術(shù)》培訓(xùn)課程是龍信集團攜手盛世驕陽管理咨詢系統(tǒng)開設(shè)的第三門課程，此次培訓(xùn)邀請到了盛世驕陽的殷祥老師。 殷祥老師有著豐富的人力資源管理咨詢背景，他在課程的講授中采用游戲教學(xué)和案例分析相結(jié)合方法，讓學(xué)員更具參與感，也令所闡釋的管理溝通的策略和技巧更加形象生動。

 點擊圖片顯示原圖
 
       殷祥老師先從現(xiàn)在企業(yè)常見的溝通漏斗和溝通障礙開始說明了管理溝通的定義和重要性，他說，溝通有聽說讀寫四種形式，但管理溝通的核心就一個：“共識”，這個共識需要在執(zhí)行層、管理層和決策層中統(tǒng)一起來。在中國企業(yè)管理中，會議問題也成為了阻礙公司執(zhí)行力提升的關(guān)鍵，所以殷祥老師為學(xué)員介紹了匯報和例會通用簡化的模板，不少學(xué)員表示很受用，并愿意在后期的工作中率先應(yīng)用起來。他指出，企業(yè)中員工一般成正態(tài)分布，優(yōu)秀的種子員工占10%，良好員工占20%，中庸員工占50%，時好時壞員工占10%，問題員工占10%。在管理溝通中，企業(yè)溝通的重心應(yīng)該牢牢的抓住10%的優(yōu)秀，去帶動20%的良好，用這30%的比例去影響周圍50%的中庸，這樣形成的溝通文化甚至是企業(yè)文化更具認可性和實操性。選對對象以后，對于不同的對象采用不同的溝通方式，講他們聽得進去的，樂意聽的，聽的合理的。在上傳下達的過程中，遵循“消極問題向上反映，積極的消息向下傳達”的原則，盡量在溝通管理中避免由上向下傳遞消極負面的能量。最后殷祥老師總結(jié)說道，溝通是永無止境的，在溝通中需要達成共識，但是不要非得企圖改變別人的想法，因為溝通也是一門尊重的藝術(shù)。
CopyRight ? 龍信建設(shè)集團 版權(quán)所有 LongXin All Rights Reserved 制作維護:龍信集團信息部
聯(lián)系地址：江蘇省海門市北京東路1號 聯(lián)系電話：0513-82212425 ICP備案號:蘇ICP備19030633號-1  

蘇公網(wǎng)安備 32068402000213號
久久在线免费视频_91精品一区国产高清在线gif_日韩欧美一区二区视频_色天天综合网
国产精品一区二区三区观看| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲视频日本| 欧美福利在线| 91美女精品福利| 色综合久久综合网| 欧美一区二视频在线免费观看| 福利电影一区二区| 成人国产精品免费观看| 成人丝袜18视频在线观看| 不卡电影一区二区三区| 91麻豆精品在线观看| 欧美日韩1区| 亚洲经典一区| 免费亚洲视频| 91成人免费网站| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 欧美精品99久久久**| 欧美va在线播放| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 成人永久aaa| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产一区二区三区自拍| 99re66热这里只有精品4| 久久久水蜜桃| 7777精品久久久大香线蕉| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲黄色免费网站| 美女看a上一区| av成人免费在线观看| 日韩视频二区| 制服丝袜亚洲色图| 国产精品三级视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 91看片淫黄大片一级| 国产一区二区久久久| 在线播放日韩导航| 中文字幕在线不卡| 久久精工是国产品牌吗| 欧美一区高清| 欧美在线观看一区二区| 国产欧美日韩亚州综合| 午夜私人影院久久久久| 99久久综合狠狠综合久久| 一区二区三区四区五区视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 欧美日本一区| 欧美日韩国产天堂| 国产精品国产a级| 久久爱www久久做| 亚洲婷婷免费| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 夜夜精品视频一区二区| 国产精品2024| 久久久久久穴| 欧美国产欧美综合| 国产一区二区视频在线播放| 日韩午夜高潮| 精品电影一区二区三区| 日本欧美一区二区| 在线观看成人av| 欧美大片国产精品| 日韩电影在线观看网站| 国产精品啊啊啊| 91精品欧美综合在线观看最新| 一区二区三区鲁丝不卡| 99视频超级精品| 欧美亚洲一区二区在线观看| 1024国产精品| 91麻豆国产自产在线观看| 欧美久久一二区| 日韩精品亚洲专区| 日韩视频在线观看国产| 国产三级精品在线| 福利视频网站一区二区三区| 日本高清免费不卡视频| 一区二区成人在线视频| 国产精品成人一区二区网站软件| 欧美www视频| 国产麻豆精品一区二区| 在线视频国产一区| 亚洲国产日韩一级| 99精品视频免费观看视频| 国产亲近乱来精品视频| k8久久久一区二区三区| 欧美久久久久久蜜桃| 日韩福利电影在线| 国产精品日韩久久久| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 欧美少妇一区二区| 麻豆91免费观看| 欧美专区亚洲专区| 久久精品国内一区二区三区| 久久美女性网| 日本欧美一区二区| 色久优优欧美色久优优| 婷婷国产在线综合| 在线亚洲高清视频| 免费成人在线观看视频| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 美女在线视频一区| 欧美日韩高清一区| 国产精品中文字幕日韩精品 | 久久久久久久久久电影| 99久久精品国产网站| 久久综合色一综合色88| 91视频一区二区三区| 中文字幕欧美三区| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲成人av福利| 久久只有精品| 国产麻豆成人精品| 久久一区二区视频| 狠狠色丁香久久综合频道| 亚洲天堂久久久久久久| 午夜宅男久久久| 久久er精品视频| 日韩欧美国产午夜精品| 色综合一区二区三区| 亚洲视频 欧洲视频| 久久综合福利| 国产成人精品三级| 国产精品国产三级国产a | 成人欧美一区二区三区视频网页 | 亚洲欧美视频在线观看视频| 一区二区三区欧美成人| 免费高清不卡av| 精品福利一区二区三区免费视频| 午夜亚洲福利| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 欧洲视频一区二区| av成人免费在线观看| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 色成人在线视频| 99久久777色| 亚洲va天堂va国产va久| 日韩欧美成人一区| 伊甸园精品99久久久久久| 免费在线观看一区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲精品一区二区三| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国产亚洲人成网站| 色婷婷综合视频在线观看| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲自拍另类综合| 精品国产污污免费网站入口 | 欧美日韩国产a| 91久久国产综合久久蜜月精品| 麻豆视频一区二区| 国产精品福利一区二区三区| 欧美日韩午夜在线视频| 欧美va天堂在线| 另类成人小视频在线| 国产精品免费看片| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲国产精品一区| 99在线视频精品| 日韩av不卡一区二区| 中文字幕不卡的av| 5566中文字幕一区二区电影| 亚洲精品孕妇| 91蝌蚪porny| 国产成人综合精品三级| 婷婷开心激情综合| 国产精品进线69影院| 日韩欧美的一区二区| 在线免费观看日韩欧美| 一区二区三区四区国产| 91理论电影在线观看| 国产成人综合在线观看| 午夜精品影院在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 精品精品欲导航| 欧美日韩视频不卡| 久久精品一二三区| 亚洲视频导航| 亚洲无线观看| 色综合天天在线| 成人动漫一区二区在线| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲自拍偷拍九九九| 中文字幕一区二| 国产精品蜜臀av| 欧美激情一区二区在线| 精品视频色一区| 国产精品不卡在线| 久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美视频三区在线播放| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲日本久久| 亚洲第一网站| 亚洲精品一区二区三区av| 国产精品99免费看| 欧美久久综合| 午夜性色一区二区三区免费视频| www.日韩在线|